Наши услуги

Кадровый аудит

Все ли руководители и бухгалтера знают, что с 1 января 2015 года увеличиваются штрафы за каждое нарушение трудового законодательства работодателем до 1 млн. рублей? А также увеличивается число надзорных органов, и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой.

При этом будут серьезно штрафовать и дисквалифицировать руководителя на срок до 3-х лет за нарушения законодательства о труде. Таким образом, как административная, так и уголовная ответственность работодателя значительно усилились.

Раньше работодатель был готов заплатить штраф- так ему было проще, вместо выполнения всех необходимых предписаний. А в новых условиях работодателю стоит строго соблюдать трудовое законодательство — это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда.

Конечно, работодатели виноваты сами в таком пристальном внимании со стороны надзора к кадровому аудиту: зарплаты в конвертах, работники, права которых ущемляются и и.д. –все это привело к тому,что сейчас к работодателю относятся как к уже заведомо преступнику в сфере трудового законодательства.

Работники сами интересуются нормами трудового права и зачастую знают его лучше, что ответственные за кадровый аудит лица в компании и пользуются этим- в наше время нередки случаи судебных разбирательств в работодателем по инициативе работника, также по данным ГИТ (гос. Трудовой инспекции) большинство жалоб, по которым формируется список внеплановых проверок работодателей происходит по обращениям недовольных или заметивших нарушение трудового законодательства РАБОТНИКОВ.
Посмотреть информацию об аттестации рабочих мест
Исходя из этого, не стоит надеяться на то, что если бухгалтерская программа формирует и «ведет» Некоторые документы кадрового учета, то все в порядке.
По статистике кадровиков- документы, формируемые в бухгалтерских программах- это основная, но не единственная часть кадрового делопроизводства.
Обращаться по проведению кадрового аудита и формированию кадрового делопроизводства по тел. 495 – 972 – 91 – 04

Стоимость услуги по Кадровому аудиту — от 18 000 ₽,

в зависимости от периода за который проводится аудит и от количества работников.

Заказать

кадровый аудит

Аудит кадрового учета позволит получить представление о реальном состоянии документов в компании

Для чего именно проводится аудит кадрового учета:

• Мы поможем обнаружить несоответствия в кадровом администрировании;
• Определим полноту документального обеспечения;
• Определим степень соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства рф;
• Оценим риски привлечения к ответственности и наложения штрафов и других административных взысканий при проведении проверок;
• Обновим процедуры ведения кадрового делопроизводства- вы не понимаете, как можно упростить кадровое делопроизводство? Мы вам покажем!;
• Мы выдадим бесплатно(!) Рекомендации по хранению и архивированию документов;
• Подготовим вас и ваше кадровое делопроизводство к проверке гит;
• Мы сбережем ваши денежные средства.

Аудит по кадровому делопроизводству от компании «Юридические услуги для бизнеса» – это профессиональный подход кадровиков к решению задачи.
Наша команда в течение нескольких лет оказывает услуги кадрового учета и проводит кадровый аудит организаций самого разного профиля.

А теперь информация для тех, кто хочет сэкономить: ответьте на вопрос и получите 5% скидку на услугу по аудиту кадрового учета или восстановлению кадрового делопроизводства!

Внимание вопрос: в каком высшем учебном заведении  проводится обучение на кадровика?

 

Задайте вопрос напрямую нашим юристам
и получите бесплатную консультацию прямо сейчас